漳州市交通发展集团有限公司成立于2011年5月，现有六家二级集团公司、二家直管二级公司，员工2100多名。截至2022年12月底，注册资本20亿元，资产总额500多亿元。集团主要业务板块有交通基础设施建设板块、交通运输板块、商贸建材板块和海洋经济板块。因公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘基本条件
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准；5.符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄、技术职称、职（执）业资格、工作经历、工作能力等。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.在各级各类公务员、事业单位、市国企公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
二、招聘岗位及具体条件
招聘岗位和具体条件详见附件一《漳州市交通发展集团有限公司2023年公开招聘岗位需求信息表》。
本次岗位需求信息表中所指的“应届毕业生”是指离校2年内未就业的普通高校毕业生（即普通高校2021年、2022年毕业且尚未就业的毕业生及2023年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生）。
三、报名
（一）本次招聘的应聘者只能选择符合条件的1个岗位进行报考，报考多个岗位的取消全部考试（聘用）资格。
（二）本次招聘采用网络报名。报名截止时间为2023年2月28日12：00，符合条件的应聘者请登录“漳州市交通发展集团有限公司官网”（http://www.zzjtjt.com/）下载《漳州市交通发展集团有限公司应聘人员登记表》（详见本公告附件二），如实填写个人信息，“一寸彩照”处请粘贴近期免冠彩色照片。同时请附本人身份证、学历、学位、职称、资格证书、工作证明、2023年7月份毕业的应聘人员可提交由院校确认的学习成绩单及就业推荐表、2023年7月份前毕业于教育部认可的国外高校应聘人员可提供在校相关证明及学习成绩单等相关材料（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辩，须附于《应聘人员登记表》同一word文档），发送至邮箱：zzsjtjt@126.com进行报名。邮件主题、应聘登记表文件名统一命名为：应聘岗位+姓名，不按要求投递者不予受理。报名人员所填报的报名信息、联系方式应当准确无误，确保通信顺畅，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员自行承担。通过网络报名的报考者均须参加资格复审。
四、资格审查
1.资格初审截止时间为2023年3月1日18:00。报考者应关注投递的邮箱，及时查询审核结果，若对资格初审结果有异议的，须在2023年3月2日18:00前提交申诉，逾期不予受理。2.资格复审时间为2023年3月3日（上午9：00-12:00，下午14：30-17：30），地点为漳州市交通发展集团有限公司一楼大厅（漳州市龙文区碧湖路城投远大创客小镇船坞建筑2号楼）。（1）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证书复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。（2）工作经历证明（提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）。（3）学信网上认证的学历证明，如国外学历没有办法在学信网查询认证的，需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。按上述顺序夹订好提交。（4）2021年、2022年毕业且尚未就业的普通高校应届毕业生应提交学习成绩单、就业推荐表、报到证明、社保缴费记录等证明材料。（5）2023年7月份毕业的普通高校应届毕业生应提交由院校确认的学习成绩单及就业推荐表复印件。4.根据招聘条件对报考人员提供的材料进行审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。5.对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
五、考试
2.本次招聘采用初面+复面二次面试方式，不设置开考最低人数门槛。3.初面采用结构化面试的考核方法。同一招聘岗位考生的初面成绩，从高分到低分排名，按拟招聘岗位人数1:5比例进入复面，若报名人数达不到1：5，按实有通过初面考生人数确定复面对象。4.复面采用结构化面试或结构化面试与专业知识面试结合的考核方法。5.面试评委由集团招聘工作领导小组研究确定。面试成绩满分为100分，合格线为70分。6.如遇最后一名进入复面出现成绩相同的，则一同入围。7.初面和复面的具体时间、地点及相关注意事项将在“漳州市交通发展集团有限公司官网”（http://www.zzjtjt.com/）另行通知。8.进入面试的人员未在规定时间、地点参加的视为自动弃权。9.对考生主动放弃复面资格需要递补的，可在报考该岗位且初面达到合格线的报考者中，按初面成绩由高分到低分依次递补，递补资格复审只进行一轮，再出现放弃的，不再递补。
六、成绩计算和拟聘用人选确定
考试采用初面+复面二次面试的方式，复面成绩即为应聘者最终成绩，拟聘用人选名单以岗位招聘人数1:1比例从复面成绩合格线以上人员中从高分到低分排名确定。若复面成绩出现相同的，并且同时列入拟聘用人选，采取加题面试的方式确定拟聘用人选。若有放弃拟聘用人选资格的考生，可在复面成绩达到合格线的考生中，按复面成绩由高分到低分依次递补。
七、体检与政审
1.组织体检：由我司组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。应聘人员中体检不合格和未参加体检的职位，经集团招聘工作领导小组研究同意，可在符合条件的拟聘用人员中由高分到低分依次进行递补，经体检合格后拟定为录用名单。2.政审:由公司对体检合格的考生进行审核，考生需提供无犯罪记录证明、个人征信证明及本集团要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消其录用资格。
八、公示、聘用
拟聘用人员按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。
九、相关待遇
所有薪酬待遇均根据岗位设置，按集团及各权属企业《薪酬管理制度》相关规定执行。
十、疫情防控
考试期间，考生应自觉维护考场秩序，服从现场工作人员安排。考试当天体温超过37.3℃、呼吸道感染等疑似症状立即排查诊治，新冠病毒抗原或核酸检测阳性者及症状未缓解者不得参加考试。考试期间需全程佩戴一次性医用外科口罩。
十一、其他
2.取得境外学历学位证书报考者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定截止时间为2023年7月31日。未取得毕业证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，将取消录用资格。3.2023年毕业的国内高校应届毕业生在2023年7月31日前未取得报考岗位必需的相关证件原件的；未参加体检或体检不合格的；政审不合格的；公示结果影响聘用的；在规定时间内无正当理由又不按时报到的，将取消录用资格。4.请应聘的考生随时关注我司在“漳州市交通发展集团有限公司官网”（http://www.zzjtjt.com/）发布的本次招聘相关公告或通知。5.本招聘方案由漳州市交通发展集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。
漳州电子信息集团有限公司
漳州电子信息集团有限公司成立于2016年11月，是一家国有控股信息化科技企业，主要从事智慧城市、数字政府、公共安全、社会治理、城市物联网、移动互联网等信息化智能化项目的建设与运营。公司以漳州加快信息基础设施建设和数字化转型为契机，围绕“数字产业化、产业数字化”，重点在数字技术应用上下功夫，充分发挥企业优势，用数字技术赋能漳州传统优势产业改造升级，在全市信息化基础设施建设和智慧城市建设与运营等方面发挥骨干作用，助力漳州信息产业跨越发展，致力于成为漳州市工业和信息化龙头企业。
周末双休
五险一金、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、出差补贴、餐补、通讯补贴、高温补贴、节日福利、员工旅游
项目部副经理
职位概述
1.协助部门经理对部门日常管理，组织并监督本部门员工在职责范围内的各项工作任务；
2.协助部门经理负责部门项目执行统筹安排工作，负责项目实施过程中的工作安排、指导、监督与考核评估及售后服务的工作安排；
3.负责与各相关部门间的协调、配合及处理项目突发事件；
4.负责项目的过程文档、竣工文档的监督及管控；
5.服从公司领导安排，完成领导交办的临时性工作。
其他要求
1.本科及以上学历；
2.计算机、电子信息、自动化、网络、通信等相关专业；
3.年龄45周岁（含）以下；
4.五年以上项目管理经验，近两年具体负责政府、国企项目实施管理者优先；
5.熟悉掌握OFFICE、CAD、VISIO等专业软件；
6.能独立编制工程建设内业资料；
7.有较强的组织、沟通和协调能力，有良好的规划和执行能力；
8.良好的团队意识和服务意识，责任心强，能承受较大的工作压力。
集团大客户部副经理
职位概述
1.协助部门经理对部门日常管理（或主持部门工作），组织并监督本部门员工在职责范围内的各项工作任务；
2.协助部门经理跟进、落实公司销售目标达成；
3.协助部门经理根据具体项目情况和客户需求，拟定产品销售策略；负责销售实施，根据客户需求协调售前支持部为客户提供定制化解决方案，推动销售达成；
4.服从公司领导安排，完成领导交办的临时性工作。
其他要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.五年以上软件市场销售经验或其他大型项目销售或销售管理经验；
4.优秀的沟通能力和谈判能力，具备市场拓展业务分析能力；
5.熟练使用office软件，熟悉数据分析，具有较好的材料编写能力；
6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的学习能力；
7.具有大型国内外软件公司销售工作经验者优先。
后端工程师
职位概述
1.负责公司业务产品相关模块的系统分析、数据建模、设计及编码，撰写技术方案和系统设计；
2.参与核心业务的技术攻关；
3.协同完成公司业务产品技术架构设计；参与业务应用战略产品规划、系统设计及性能调优；
4.与各端工程师一起研讨设计，提出优秀的设计方案；
5.参与产品项目的架构设计和核心设计开发，解决后端相关疑难问题；
6.服从上级安排，完成领导交办的临时性工作。
其他要求
1.本科及以上学历；
2.计算机相关专业；
3.年龄45周岁（含）以下；
4.三年以上Java研发经验；
5.精通Spring/SpringBoot/MyBatis/jquery相关开源框架，扎实的Java基础，熟悉多线程，分布式以及JVM的性能优化；熟悉SQL性能优化，有基于MySql数据库大型项目开发的经验；熟练掌握tomcat、mq、redis、zookeeper、nginx等使用方法和配置优化;熟悉前端Vue/React/ElementUI/Antd等技术，具有前端独立开发经验；
6.较好的沟通协调能力，抗压力强，性格开朗、心理素质高。
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