一、岗位职责：
1.负责搭建连锁门店运营管理体系，制定相关流程，建立有效地团队协作机制，形成标准化的运营管理系统。
2.全面主持公司各门店的各项管理工作，营销策划，推广的制定与实施。分析运营数据，制定目标及考核方案。
3.定期组织培训，提升销售团队的服务水平和专业技能。
4.调研分析业内动态，了解竞争产品情况和客户需求，处理消费者投诉及客户关系维护。
4.合理规划人才梯队塔建，持续关注和培养核心人才，确保团队的竞争力和后备人才的充足。
二、岗位要求：
1专科及以上学历，45岁以下，三年以上零售连锁企业运营管理经验，熟悉门店标准化运营。
2.具备出色的沟通和协调能力，组织和计划能力，较强的数据分析和决策能力，学习能力和提升效率的能力。
3.强大的自驱力，富有工作激情，敬业精神，责任心事业心强。
4.具备良好的PPT技巧，EXCE能力和工作汇报能力，善于在工作中发现问题。
