1，负责员工岗位招聘，维护各招聘网站，简历筛选，邀约面试等。
2，办理员工入职、转正、调岗、离职及合同的签订并形成相应档案资料。
3，负责社保和医保的办理、增减员等相关工作。
4，处理劳动纠纷、员工申诉等，做好员工关系协调处理工作。
5，负责企业各类资质的新申请、年检、变更等；
6，负责日常行政管理工作，如固定资产、办公用品、宿舍物品、厂区卫生及日常行政事务等；
7，配合公司做好外联及接待工作，与外部门对接；
8，完成上级领导交办的临时性工作及其他工作。
任职要求：
1、为人真诚、踏实稳重、有责任心；
2、有人事行政工作经验；
3、熟练使用相关办公软件（尤其精通函数公式使用，报表能力强，对数字敏感）；
4、一年以上工作经验。
