岗位职责
1、制度流程管理：
（1）负责公司各种制度和管理流程的编制、修订和推行。
（2）负责管理公司制度流程文件的有效性。
（3）负责监督制度、流程的有效执行。
2、监督、检核管理：
（1）负责公司制度、流程有效执行的检查和纠偏。
（2）负责对公司高层领导要求的各项稽查问题进行查核，并出具调查报告，提出改进的建议。
（3）负责组织对各种异常事项、各类大型事故的调查和各类投诉的跟踪调查并出具调查报告。
（4）负责组织对各部门的管理违规失职行为进行核实和处理。
3、完成公司交办的其他工作事项
任职要求
1、大专以上学历，工商管理、制浆造纸、企业管理相关专业
2、企业管理相关培训经验3年以上工作经验，其中2年以上相关工作经验：具备相应的企业管理知识、行政管理
