人事经理
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业
2、5 年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块工作流程，熟悉相关劳动法律,法规;
3、擅长招聘、绩效模块、薪酬、员工关系有丰富实际操作经验
4、负责厂务规章制度拟定、宣贯、实施和监督执行，优化工作流程；
5、负责厂区的环保、消防、安全等管理工作，定期检核并追踪改善；
6、负责公司员工食堂、宿舍、安保、保洁、公务车辆、废旧物资等总务管理工作；
7、负责办公、劳保用品、备品备件的预算、请购、管控和耗用分析；
8、负责办公区、厂区等5s管理；
9、负责部门绩效管理，厂务 人才培育、选拔、训练；
