任职要求：
1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验;
2、年龄:30-50岁;
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4、有企业活动的策划和组织能力，良好的组织协调能力及沟通能力，
力和较强的执行能力。
5、高度责任感和敬业精神。
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力
岗位职责：
1、协助总经理处理日常重要事务以及公司内外部沟通协调
2、负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能;
3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，
4、负责公司进行企业文化的建立;
5、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;
6、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
7、负责公司对外联系、宣传工作;
